Руководители компаний массово проваливают внедрение нейросетей, воспринимая их как очередную заплатку на старые процессы, а не как повод пересмотреть саму суть бизнеса. Управляющий партнер Bain Capital Дэвид Гросс в эфире Bloomberg TV заявил, что стремительность изменений вызывает не только восторг, но и серьезные опасения.
Главный прокол боссов — начинать с покупки ИИ-технологии, а не с постановки конкретной задачи. Гросс подчеркнул: топ-менеджеры настолько ослеплены простотой ИИ, что сначала запускают систему, а потом судорожно пытаются понять, что именно в компании нужно переделать. Единственно верный путь — идти от боли бизнеса к поиску технического решения, а не наоборот.
ИИ уже сейчас радикально меняет работу с данными. Гросс уверен: теперь ответом на рост компании не должен быть набор новых сотрудников. Весь потенциал производительности кроется в автоматизации интеллектуального труда. Руководству пора прекратить раздувать штаты и начать думать, как объединить машины и людей для генерации реальной прибыли.
Основным тормозом прогресса Гросс назвал острую нехватку специалистов, способных превратить код в операционные победы. Эту пустоту заполняют фонды прямых инвестиций, которые теперь не просто дают деньги, а диктуют правила трансформации. По словам Гросса, именно они забирают главные места за столом переговоров.
Частные рынки расширяются, давая доступ к активам, которые раньше были долей избранных. Однако Гросс предупреждает о рисках: многие ошибочно верят, что выйти в кэш можно будет в любой момент. В реальности же рынки IPO стали слишком дергаными и ненадежными, чтобы на них рассчитывать.
Роль главных кошельков переходит к суверенным и пенсионным фондам. Несмотря на стабильную активность в начале года, Гросс признал, что геополитика способна в любой момент перечеркнуть все радужные прогнозы.
Фото: Дэвид Гросс
